직무 · SK하이닉스 / 공정기술
하이닉스 양산기술과 삼성전자 공정기술 하는 일이 다른가요? 저는 두 직무 모두 생산성, 수율, 품질 향상을 위해 레시피 조정, 공정조건 최적화, 장비 등 문제점 파악 등을 한다고 알고 있었는데 유튜브 보니 하이닉스는 5분대기조?라서 삼성전자는 레시피를 작성하는데 하이닉스는 그런느낌이 아니라고 하더라고요... 정확히 와닿지 않아서 질문드립니다.
2025.08.30
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안녕하세요! 반도체 Chiller 장비 관련 질문드립니다. 반도체 main 장비 온도를, chiller를 이용해 관리하는 것으로 알고 있습니다. chiller 장비 회사와 소통하는 팀, 부서, 또는 직무는 어느 곳인지 궁금합니다. 제 추측에는 양산 기술일 것 같은데, 맞다면 장비팀에서 chiller 관련 업무를 하는지, 다른 팀, 부서에서 담당하는지 궁금합니다. 감사합니다.
Etch 실습을 진행했는데 현업에서 사용하는 용어가 어떤지 궁금해서 여쭤보려고 합니다. PR/SiO2/Si 의 순서의 L/S 패턴을 식각했습니다. SiO2는 충분히 많이 형성된 상태라 Si substrate이 드러나지 않는 두께입니다. (BARC etch 내용은 관련이 적어서 생략하겠습니다.) Etch profile의 Vertical한 정도를 평가하기 위해서, Sidewall Slope를 구하려고 합니다. 1. Sidewall slope가 어디선 수직선과 이루는 각도를 의미한다해서, "0도에 가까울수록 vertical하다" 라는 표현도 있고 수평면과 이루는 각이라 해서, '90도에 가까울수록 vertical하다"라는 표현도 있어서 현업에서는 어떻게 표현하는지 궁금합니다. 2. 0도에 가까운 게 맞는 경우, "4도의 공정 레시피를 최적화해서 2도로 2배 개선했다." 이런 표현이 적합할까요? 어느 쪽 표현이든 개선했다는 걸 수치적으로 나타낼 방법이 어떤 방식이 있을지 궁금합니다
안녕하세요 반도체 분야 회사(IDM,장비사 등)취직을 목표로 하고 있는 4-1 재학중인 학생입니다. 제가 이번 여름방학동안 SK하이닉스 하이포(2달,320시간) 또는 어플라이드머티리얼즈 체험형 인턴쉽(1달) 중 한가지를 택해야하는데, 어떤것이 더 나을지 조언을 얻고자 질문합니다. 실무역량을 쌓을 수 있다는 측면에서 어플라이드가 인턴체험이 더 좋을것 같긴한데, 기간이 1달로 너무짧고 SK 하이닉스 하이포는 대기업에서 주관하는 고품질 직무 교육이라 이것 또한 좋을것 같아 고민이 좀 됩니다. 올해 하반기 취직을 준비하는 취준생으로서 어떤것이 스펙적으로 더 좋을지 조언 부탁드리겠습니다!
안녕하세요! 반도체 Chiller 장비 관련 질문드립니다. 반도체 main 장비 온도를, chiller를 이용해 관리하는 것으로 알고 있습니다. chiller 장비 회사와 소통하는 팀, 부서, 또는 직무는 어느 곳인지 궁금합니다. 제 추측에는 양산 기술일 것 같은데, 맞다면 장비팀에서 chiller 관련 업무를 하는지, 다른 팀, 부서에서 담당하는지 궁금합니다. 감사합니다.
Etch 실습을 진행했는데 현업에서 사용하는 용어가 어떤지 궁금해서 여쭤보려고 합니다. PR/SiO2/Si 의 순서의 L/S 패턴을 식각했습니다. SiO2는 충분히 많이 형성된 상태라 Si substrate이 드러나지 않는 두께입니다. (BARC etch 내용은 관련이 적어서 생략하겠습니다.) Etch profile의 Vertical한 정도를 평가하기 위해서, Sidewall Slope를 구하려고 합니다. 1. Sidewall slope가 어디선 수직선과 이루는 각도를 의미한다해서, "0도에 가까울수록 vertical하다" 라는 표현도 있고 수평면과 이루는 각이라 해서, '90도에 가까울수록 vertical하다"라는 표현도 있어서 현업에서는 어떻게 표현하는지 궁금합니다. 2. 0도에 가까운 게 맞는 경우, "4도의 공정 레시피를 최적화해서 2도로 2배 개선했다." 이런 표현이 적합할까요? 어느 쪽 표현이든 개선했다는 걸 수치적으로 나타낼 방법이 어떤 방식이 있을지 궁금합니다
안녕하세요 반도체 분야 회사(IDM,장비사 등)취직을 목표로 하고 있는 4-1 재학중인 학생입니다. 제가 이번 여름방학동안 SK하이닉스 하이포(2달,320시간) 또는 어플라이드머티리얼즈 체험형 인턴쉽(1달) 중 한가지를 택해야하는데, 어떤것이 더 나을지 조언을 얻고자 질문합니다. 실무역량을 쌓을 수 있다는 측면에서 어플라이드가 인턴체험이 더 좋을것 같긴한데, 기간이 1달로 너무짧고 SK 하이닉스 하이포는 대기업에서 주관하는 고품질 직무 교육이라 이것 또한 좋을것 같아 고민이 좀 됩니다. 올해 하반기 취직을 준비하는 취준생으로서 어떤것이 스펙적으로 더 좋을지 조언 부탁드리겠습니다!
답변 6
안녕하세요 멘티님, 결론부터 말씀 드리자면 하이닉스 양산기술은 삼성 기준 공정기술하고 설비기술을 합쳐놓았다고 생각하시면 됩니다. 삼성전자 공기: 신제품/신공정 초기 레시피를 개발·적용, 수율 확보 중심 삼성전자 설비: 장비 설치, 안정화, 유지보수, 개선 중심 하이닉스 양산기술은 이 두 가지를 한데 섞은 느낌이 있습니다. 즉, 레시피 조정 +, 장비 쪽 문제 해결 + 공정 조건 미세 조정 + 수율 개선까지 폭넓게 다루는 거예요. 여기서 세부직무는 합격 후 팀 배치 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
멘티님, 삼성전자 공정기술과 하이닉스 양산기술은 생산성·수율·품질 향상이라는 공통점이 있으나 실제 업무방식에는 차이가 확실히 있습니다. 삼성전자 공정기술은 한 개 단위공정을 맡아 직접 레시피(공정 조건)를 수정·개발하고, 제품 성능과 수율에 대한 개선책을 이끌어내는 '공정 조건 최적화·문제 개선' 중심의 직무입니다. 반면, 하이닉스 양산기술은 "5분대기조"라는 표현처럼 라인 전체에서 발생하는 다양한 이슈에 즉각적으로 대응하고, 공정·설비 문제의 신속한 해결과 전반적 생산라인 안정화에 집중하는 역할이 강합니다. 즉, 삼성전자는 각 공정별로 깊이 파고들어 레시피 및 파라미터까지 직접 잡으며, 하이닉스 양산기술 엔지니어는 라인 운영의 전체적인 흐름을 조율하며 문제 상황을 빠르게 진단·관리합니다. 하이닉스의 레시피 변경·개발 등은 R&D 조직(공정개발, 공정R&D)에서 주도하며, 양산기술은 실질적으로 '이슈대응'이 본질이기 때문에 직접 레시피 조정 경험은 상대적으로 적다고 볼 수 있습니다. 실제 현업자 분석도 이 구조에 전적으로 동의하고 있으니, 지원 시 반드시 이 차이를 구분해 이해하는 것이 중요합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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